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Formation au management et coaching : développer les compétences managériales


puce_rouge Notre approche du management des hommes : le management motivationnel

Notre formation au management développe la capacité de vos managers à motiver leurs équipes, à développer le plaisir au travail de leurs collaborateurs et leur mobilisation autour d’objectifs partagés, à prévenir les conflits et entretenir la paix sociale, à repérer et traiter les signaux avant coureurs permettant de prévenir les risques psychosociaux (stress, burn out,…).

Au-delà de ce savoir-faire managérial, nous aidons vos managers sur leur propre savoir-être.
Nous travaillons sur la motivation des managers, sur leur connaissance de soi, sur leurs capacités relationnelles, sur leur confiance en soi.

Ce dernier axe contribue à ce que nos formations soient effectivement mises en pratique, et dans la durée

Au total, nos formations permettent à vos managers et cadres de développer leur leadership et leur charisme.

Vous pouvez ainsi obtenir des résultats tangibles : réduction de l’absentéisme, du turn over, réduction des risques psychosociaux, augmentation de productivité et de qualité, performance des équipes projets transverses,…

Nous sommes prêts à étudier des indicateurs de succès et à nous engager sur des résultats par une indexation de nos honoraires sur les résultats obtenus.


puce_rouge Nos prestations

Prestations aux managers et collaborateurs:
-    formation de managers, cadres et dirigeants
-    accompagnement personnalisé (coaching)
-    diagnostics individuels de pratique managériale (analyses « 360° »)

Prestations à l’entreprise
-    analyse diagnostique des pratiques managériales et processus managériaux
-    plans d’amélioration des pratiques managériales, plans de formation personnalisés, déploiement
-    formation et formation de formateurs
      plus sur nos prestations de formation et coaching >>

      plus sur notre offre d'analyses 360°>>

 
rond success stories

Fabrication de biens technologiques grand public
Baisse du taux de rebut
 -15% mesurés trois mois après le début de l’intervention

Symphonia
Biens professionnels high tech (avionique, optronique)
Réduction des délais des projets, amélioration du climat social
Demandes de stages d’approfondissement de la part des ingénieurs formés

Symphonia
Fabrication de cables
Baisse radicale de l’absentéisme
De 14,5% avant l’intervention, l’absentéisme est passé durablement à 8% trois mois après l’intervention.

Symphonia
Chaîne de vente d’électroménager
Augmentation de la vente de garanties complémentaires
Le taux de vente est passé de 4,5% à 10%

Symphonia
Groupe d’assurances
Conduite de changement dans le cadre d’une fusion
250 cadres du siège formés à l’acquisition d’une culture managériale réconciliatrice

Symphonia
Industrie pharmaceutique
Augmentation de la réactivité, de l’esprit « intrapreneur », développement du travail transverse

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