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puce_rougeL’art de manager les hommes
Symphonia est un cabinet indépendant de conseil, accompagnement et formation en management et en organisation.

Nous sommes centrés sur l’art de manager les hommes pour obtenir à la fois la performance opérationnelle et la performance sociale.
Notre pratique s’appuie sur l’équation de la performance :

Performance = Motivation x Compétence x Organisation

Dans les entreprises modernes, la motivation des collaborateurs est le paramètre clé de cette équation.

puce_rouge Nos prestations
Nos prestations s’organisent en deux pôles :
     1 – formation et accompagnement des dirigeants et managers
     2 – études et conseils en organisation managériale

Elles s’appliquent dans le contexte d’objectifs variés :
•    amélioration de la performance sociale de l’entreprise
     (absentéisme, turnover, productivité, taux de défaut,…)
•    prévention des risques psychosociaux
•    management du changement
•    fusions d’entreprises : rapprochement des cultures managériales
•    déploiement de procédures RH
•    …
 

puce_rougeNotre exigence
Nos interventions s’appuient sur une expérience éprouvée de managers, consultants et formateurs.
Au fil de l’expérience, nous avons mis au point des modèles pragmatiques et efficaces, conçus sur la base de nos résultats et d’une analyse critique des modèles académiques (modèles managériaux, sociologie des organisations, psychologie, neurosciences, approche systémique).
Notre exigence est d’apporter à nos clients des résultats tangibles et durables.
Nous sommes en mesure de nous engager sur des résultats opérationnels.
 
rond success stories

Fabrication de biens technologiques grand public
Baisse du taux de rebut
 -15% mesurés trois mois après le début de l’intervention

Symphonia
Biens professionnels high tech (avionique, optronique)
Réduction des délais des projets, amélioration du climat social
Demandes de stages d’approfondissement de la part des ingénieurs formés

Symphonia
Fabrication de cables
Baisse radicale de l’absentéisme
De 14,5% avant l’intervention, l’absentéisme est passé durablement à 8% trois mois après l’intervention.

Symphonia
Chaîne de vente d’électroménager
Augmentation de la vente de garanties complémentaires
Le taux de vente est passé de 4,5% à 10%

Symphonia
Groupe d’assurances
Conduite de changement dans le cadre d’une fusion
250 cadres du siège formés à l’acquisition d’une culture managériale réconciliatrice

Symphonia
Industrie pharmaceutique
Augmentation de la réactivité, de l’esprit « intrapreneur », développement du travail transverse

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