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Prestations Formation et Accompagnement

puce_rougeFormation au management

Nous sommes organisme de formation et délivrons des formations au management des hommes,  centrées sur le management de la motivation, et destinées aux managers, futurs managers, cadres et dirigeants.

Nos formations – en intra entreprise – sont adaptées à chaque entreprise et aux profils des participants, à partir d’une base conceptuelle commune et une trame pédagogique éprouvée.

Grâce à leur conception et à notre approche pédagogique, nos formations permettent d’obtenir des résultats tangibles et durables chez les managers formés. Nous évitons largement l’ « effet non mouillant » (celui qui fait glisser l’eau sur les plumes du canard) et l’effet « la nature revient au galop ».

Les deux associés de notre cabinet sont tous deux managers autant que formateurs, et sont en mesure d’échanger avec les participants des expériences vécues.

Notre formation s’appuie beaucoup sur des exemples décalés, issus de la vie familiale ou d’activités associatives ou sportives, de manière à favoriser des échanges sur un mode ludique, et à faciliter l’ouverture et la transparence des échanges.

Nos formations sont organisées le plus souvent par cycles, à raison de plusieurs sessions espacées de quelques semaines, assorties d’un accompagnement personnalisé en inter-sessions. 

puce_rougeAccompagnement personnalisé (coaching)

Nos prestations d’accompagnement personnel (coaching) portent principalement sur la réponse à apporter aux situations managériales concrètes rencontrées par le manager, particulièrement les situations complexes, délicates ou peu fréquentes.

Notre accompagnement peut être en appui d’un cycle de formation, ou constituer une prestation en soi.

Il se déroule par téléphone ou en face à face, de façon planifiée ou à la demande.

 
rond success stories

Fabrication de biens technologiques grand public
Baisse du taux de rebut
 -15% mesurés trois mois après le début de l’intervention

Symphonia
Biens professionnels high tech (avionique, optronique)
Réduction des délais des projets, amélioration du climat social
Demandes de stages d’approfondissement de la part des ingénieurs formés

Symphonia
Fabrication de cables
Baisse radicale de l’absentéisme
De 14,5% avant l’intervention, l’absentéisme est passé durablement à 8% trois mois après l’intervention.

Symphonia
Chaîne de vente d’électroménager
Augmentation de la vente de garanties complémentaires
Le taux de vente est passé de 4,5% à 10%

Symphonia
Groupe d’assurances
Conduite de changement dans le cadre d’une fusion
250 cadres du siège formés à l’acquisition d’une culture managériale réconciliatrice

Symphonia
Industrie pharmaceutique
Augmentation de la réactivité, de l’esprit « intrapreneur », développement du travail transverse

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